Tutela del Lavoro — Auto-diagnosi gratuita per i tuoi diritti

Per usare l'auto-diagnosi interattiva è necessario JavaScript. Di seguito l'elenco completo delle 190 schede pratiche sui diritti dei lavoratori in Italia, organizzate per area tematica.

Soldi — Retribuzione & Pagamenti

Stipendio non pagato o in ritardo

Ritardo occasionale (≤ 1 mese)
Ritardo sistematico (> 1 mese)
Datore irreperibile
Acconto stipendio richiesto e negato
Stipendio pagato solo in parte
Datore rifiuta bonifico, paga solo cash
Azienda in crisi / fallimento — Fondo Garanzia INPS

Stipendio inferiore al contratto (CCNL)

Scatti di anzianità non pagati
Straordinari non riconosciuti
TFR trattenuto o calcolato male
CCNL applicato è quello sbagliato
Mancato adeguamento dopo rinnovo CCNL
Indennità non pagate (mensa, trasferta, notturno)
Maggiorazioni festivi/domenicali non riconosciute

Busta paga irregolare

Voci mancanti nella busta paga
Trattenute non spiegate
Busta paga mai consegnata
Busta paga diversa dall'importo accreditato
Certificazione Unica (CU) non ricevuta
Ore e giorni riportati non corrispondono al reale

TFR (Trattamento di Fine Rapporto)

TFR non pagato a fine rapporto
Anticipo TFR richiesto e negato
Calcolo TFR errato
TFR destinato a fondo pensione non versato

Rimborsi spese e trasferte

Trasferte non rimborsate
Rimborso chilometrico non riconosciuto
Buoni pasto non erogati o ridotti

Premi, bonus e mensilità aggiuntive

Tredicesima non pagata
Quattordicesima non pagata (dove prevista)
Premio di risultato/produttività promesso e non erogato

Retribuzione durante assenza

Integrazione malattia del datore mancante
Periodo di carenza non pagato correttamente
Cassa integrazione: importo errato o in ritardo

Orari — Tempo di Lavoro & Riposi

Straordinari

Mai riconosciuti dal datore
Pagati meno del dovuto
Straordinari imposti oltre i limiti di legge
Compensati con riposi non goduti (banca ore)

Ferie

Richiesta ferie sempre rifiutata
Ferie imposte unilateralmente
Ferie scadute: ho diritto al pagamento?
Ferie durante malattia: sospensione
Ferie non godute a fine rapporto

Turni & Riposi

Cambio turno senza preavviso
Riposo settimanale di 24h non garantito
Pause non concesse durante il turno
Riposo giornaliero 11h non rispettato
Oltre 48 ore settimanali di media
Lavoro notturno: maggiorazioni non pagate

Reperibilità

Reperibilità non pagata
Chiamata in reperibilità: straordinario non riconosciuto

Lavoro festivo e domenicale

Lavoro in un giorno festivo non maggiorato
Domenica lavorata senza riposo compensativo

Smart working / Lavoro agile

Diritto alla disconnessione violato
Strumenti di lavoro non forniti
Rimborso costi (bollette, connessione) negato
Smart working revocato unilateralmente

Part-time e orario ridotto

Clausole elastiche applicate senza preavviso
Lavoro supplementare non pagato

Contratti — Tipologia & Condizioni

Contratto ≠ realtà lavorativa

Lavoro full-time con contratto part-time
Faccio mansioni superiori, non vengo pagato di più
Inquadramento errato (livello/categoria CCNL)
Finta partita IVA (lavoro subordinato mascherato)
Finto tirocinio / stage (lavoro a tutti gli effetti)
Finto apprendistato senza formazione
Co.co.co. usato al posto del subordinato

Contratto a termine

Proroghe continue oltre i limiti di legge
Fine contratto: cosa spetta
Rinnovi senza stacco (frode alla legge)
Mansioni diverse da quelle del contratto
Mancata causale nel contratto oltre 12 mesi

Lavoro irregolare

Lavoro completamente in nero
Stipendio parzialmente in nero (fuori busta)
Lavoro domestico irregolare (colf/badante)
Lavoro stagionale senza tutele

Forma del contratto

Non ho mai firmato né ricevuto copia del contratto
Contratto modificato unilateralmente
Patto di non concorrenza: limiti e validità
Patto di prova: durata massima per CCNL

Cambi di azienda e appalto

Cambio appalto: mantenimento del posto
Trasferimento d'azienda (art. 2112 c.c.)
Cessione ramo d'azienda
Distacco del lavoratore illegittimo

Agenzia interinale / Somministrazione

Trattamento economico inferiore ai dipendenti diretti
Superamento limite massimo missioni

Trasferimento e mobilità

Trasferimento di sede senza giustificazione
Trasferta forzata in altra città

Sicurezza & Salute — Ambiente di Lavoro

Rischi e DPI

DPI (guanti, casco, ecc.) non forniti
Formazione sulla sicurezza mai effettuata
DPI forniti ma inadeguati o rotti
Valutazione dei rischi (DVR) assente

Infortuni sul lavoro

Ho subito un infortunio: cosa fare nelle prime 24h
Come aprire una pratica INAIL
Datore non ha denunciato l'infortunio
Infortunio in itinere (casa-lavoro)
Rientro al lavoro dopo infortunio: idoneità

Malattie professionali

Malattia professionale: come riconoscerla
Danni fisici da postura, rumore o sostanze
Esposizione ad amianto o agenti chimici

Benessere psicologico

Stress da lavoro correlato: tutele legali
Burnout: riconoscimento e tutele

Medico competente e visite

Visita medica aziendale mai effettuata
Giudizio di idoneità con limitazioni
Giudizio di non idoneità: cosa succede

Controlli e privacy sul lavoro

Videosorveglianza senza accordo sindacale
GPS o controllo a distanza su dispositivi
Controllo delle email aziendali

Ambiente di lavoro insalubre

Temperature estreme (caldo/freddo)
Rumore oltre i limiti di legge
Bagni, spogliatoi o locali igienici inadeguati

Rappresentanza sicurezza

Nessun RLS in azienda
Come diventare RLS o segnalare al RLS

Licenziamento — Fine del Rapporto

Ho ricevuto un licenziamento

Verbale (senza lettera scritta): è valido?
Disciplinare (dopo contestazione)
Per giusta causa (immediato, senza preavviso)
Per giustificato motivo oggettivo (crisi aziendale)
Collettivo (più lavoratori insieme)
In malattia o maternità: nullo
Durante il periodo di prova
Per scarso rendimento
Per superamento del comporto
Ritorsivo / discriminatorio

Contestazione disciplinare

Ho ricevuto una contestazione: come rispondere
Termini di difesa (5 giorni)
Sanzione sproporzionata al fatto

Mi stanno forzando a dimettermi

Pressioni psicologiche per farmi andare via
Peggiorano le mie condizioni di lavoro
Offerta di dimissioni incentivate: valutarla

Voglio dimettermi

Come dimettersi correttamente (procedura telematica)
Dimissioni per giusta causa
Revoca delle dimissioni (entro 7 giorni)
Dimissioni in bianco: sono nulle

Preavviso e fine rapporto

Durata del preavviso per CCNL
Indennità sostitutiva del preavviso
Esonero dal preavviso: come funziona

Conciliazione e transazione

Accordo conciliativo in sede ITL
Transazione: a cosa sto rinunciando

Disoccupazione (NASpI)

Ho i requisiti per la NASpI?
Come fare domanda NASpI
Durata e importo della NASpI
NASpI e nuovo lavoro: cosa succede
DIS-COLL per co.co.co.

Malattia & Congedi — Salute e Assenze

Malattia

Certificato e comunicazione: i miei obblighi
Periodo di comporto: quando rischio il licenziamento
Visita fiscale INPS: cosa succede se non sono a casa
Mi sono ammalato durante il periodo di prova
Fasce di reperibilità: orari da rispettare
Prosecuzione malattia: come fare
Ricaduta della stessa malattia

Maternità & Paternità

Congedo obbligatorio maternità
Congedo obbligatorio paternità (giorni e indennità)
Congedo parentale facoltativo
Sono incinta e mi hanno licenziata
Permessi allattamento (riposi orari)
Diritto al rientro nella stessa mansione
Maternità anticipata (gravidanza a rischio)
Maternità per lavoratrici autonome / iscritte gestione separata
Adozione e affidamento: congedi e indennità

Permessi e congedi speciali

Permessi Legge 104 (disabilità propria o familiare)
Permessi per lutto: quanti giorni spettano
Congedo per cure oncologiche
Permessi studio (150 ore)
Congedo matrimoniale
Permessi donazione sangue / midollo
Permessi elettorali / giudice popolare
Congedo per vittime di violenza di genere

Aspettativa

Aspettativa non retribuita per motivi familiari
Aspettativa per dottorato o ricerca
Aspettativa per cariche pubbliche o sindacali

Discriminazioni & Molestie — Dignità e Parità

Molestie

Molestie sessuali sul lavoro: cosa fare
Molestie verbali ripetute / insulti
Consigliera di parità: a chi rivolgersi

Mobbing e straining

Come riconoscere il mobbing
Come documentarlo e denunciarlo
Straining: un singolo episodio grave
Mobbing dal basso (da colleghi)

Demansionamento

Mi hanno tolto compiti e responsabilità
Trasferimento punitivo o svuotamento mansioni

Discriminazioni

Per genere o maternità
Per origine etnica, religione o età
Per disabilità
Per orientamento sessuale o identità di genere
Per opinioni politiche o attività sindacale
Per stato di salute o condizioni personali
In fase di selezione (annunci/colloqui)

Ritorsioni e rappresaglie

Penalizzato dopo aver segnalato un problema
Mancata promozione come rappresaglia

Whistleblowing

Ho visto qualcosa di illegale in azienda
Canali interni di segnalazione (D.lgs 24/2023)
Segnalazione esterna ad ANAC
Tutele contro le ritorsioni

Tutela del Lavoro